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楚天都市报12月9日讯（记者周萍英通讯员潘荷花、杨健）国企的工人、民企的技术员、高校的老师、医院的医生、返乡大学生、辞职公务员……不同行业，不同领域，他们从荆楚大地八方来会。
明天，湖北省总工会第二届“工友杯”创新创业大赛成果发布会将在武汉工人文化宫举行，无线电FBAR射频滤波器、高纯度葛粉生产工艺等20个项目分别被授予“十佳创业奖”和“十佳创新奖”，每个项目各获3万元奖金。获奖单位（或个人）经湖北省总工会考核、公示后，符合条件的将授予荣誉称号。
凝聚力
25家国企“尝鲜”亩闲置厂区打造大数据产业园
“1万多职工参加，影响的可不止一万人。”谈起第二届“工友杯”创新创业大赛，作为此次大赛具体负责人、省职工科技文化中心主任张江伦给楚天都市报记者算了一笔账。
他介绍，大赛于年5月正式启动，吸引了多个创业创新项目，万余名职工参与。在8个月的时间内，经过海选、初赛、复赛、决赛4个阶段的激烈比拼。
就拿初赛来说。初赛分10个赛区，将全省17个市州划分为7个分赛区，武钢集团、东风汽车集团、三环集团合并设置为1个分赛区、其他中央在鄂企业和省属企业为1个分赛区，教科文卫体为1个独立赛区。
项目优中选优。武汉大学工会负责人陈玺介绍，在项目报至省总之前，学校已经进行了一轮预赛。学校利用48个二级工会和校友会以及科发院的优势，提前举行了选拔赛。学校按照参赛上限报了5个项目参赛，最终无线电FBAR射频滤波器和国内首创智能机器人系统两个项目都获得了“十佳”。
“给年轻老师搭建了建功立业的新平台。”陈玺解释，在高校，讲课的老师有“优秀教师”等评选平台，推优评模有“标兵”平台，而双创大赛为搞科研的教职工提供了新平台，“更能凝聚年轻教职工，让他们更有归属感和集体荣誉感”。
所有项目中，宝武集团“IDC大数据产业园项目”称得上是“大手笔”。该企业拿出亩闲置厂区打造大数据产业园项目，经过省职工众创空间创业专家团队的多次辅导和服务，拟引进小米产业链企业和多家知名软件公司入园。该项目在比赛还未结束时，便获得了社会资本机构和投资人的青睐，相关投融资的事项已经进入了谈判实质阶段。可以预见，这多亩的新园区里，又将出现员工忙碌拼搏的身影。
而在各市州，宜昌、襄阳、十堰等地也在“工友杯”初赛前进行了“预热”。十堰市从80个职工项目中推选出“城市智慧停车”“老母荒百年老茶扶贫推广”8个项目进入全省预赛，最终6个项目晋级决赛。每一个进入决赛项目的背后，隐藏着无数职工的希望和寄托。
创造力
海归医生发明“心脏神器”离岗技术员造出“高智商搬运工”
激发创造力，提升职工素质。第二届“工友杯”上，职工的创造力开出了“智慧之花”，一批批“牛人”争相涌现。
医院的心脏外科医生，曾在新加坡国家心脏中心工作，年回国。职业生涯中获评“全国十大心外科医生”，创造过许多全世界首例。
这次大赛，他带来的“纳米膜卵圆孔未闭封堵器”项目顺利进入创业组前十。他研发的“心脏神器”，不用开刀给心脏做微创手术，就像缝补衣服，原来是打补丁，而现在则是“精工织补”。所用到的先进材料，当人体温达到37摄氏度时自动打开回复到原来状态，就像心脏本来就有的膜。
让港口变得更聪明，设备就得“高智商”。湖北三环智能科技有限公司“重载搬运机器人”项目，从初赛一开始就自带光环。项目负责人李冬介绍，他们研发的集合了北斗、惯性导航和视觉的多传感器的机器人，无需预埋轨道，能搬起近吨的物品。
集装箱卡车到了码头堆场后，传统模式需要等待场吊过来将集装箱吊走，整个过程需要一两个小时。“如果使用搬运机器人，货车一到达堆场，机器人就会自己找过来将集装箱拖走，效率将大大提升。而且成本也只有进口设备的三分之一左右。”
少有人知的是，公司两名创始人曾是离岗的技术员。“当时三环集团改制，国企变民企，两名技术员一合计，干脆利用技术优势做项目，不仅能给企业增加效益还能给职工多条出路。”了解情况的“工友杯”双创大赛承办方光谷创业咖啡总经理张亮介绍，当时两名创始人为了创业甚至还抵押了房产。所幸，他们的才能很快得以展现，广州港、上海洋山港、武汉花山港都应用了他们的成果。
生命力
签约金额超1.5亿获奖项目赴北京深圳对接
在第二届“工友杯”的赛场上，记者发现了好几张熟悉的面孔。老朋友、“红安苕”项目负责人周德顺说：“工友杯强大的生命力和影响力，是我今年再次追随而来的原因。”
周德顺的红苕团队联合中国农科院、武汉轻工业大学等高校和科研机构，让丘陵地区机械化种植红安苕变为现实，并实现储藏工厂化、智能化。一个个不起眼的小红薯摇身一变成为高附加值产品。
去年他参加首届“工友杯”后，一家投资机构投资万元已落袋为安。从今年3月到现在，已经完成国内多万元的销售额，甚至还签下了远在非洲的千万元大单。他说，工会强大的组织基础，能深入民间深入基层发现好项目，“对于我们这样的农业项目来说，投入大回报慢，工会平台能给我们找资金找销路，光谷创业咖啡给我们提供全程辅导，这就是工会双创大赛最大的生命力。”
同样，去年十佳项目“侬门刀客黑猪”养殖开店连锁项目与新希望集团牵手得到受信贷款5个亿，上游吸纳农民工近百人开展养殖，下游帮助城市困难职工就业开连锁店20家，在带动困难职工、下岗职工就业方面功不可没。
今年，第二届“工友杯”十佳创业项目“全球领先的开关磁阻动力系统”已获得北京信中利投资股份有限公司万元的投资，即将进行投融资签约；即将入孵职工众创空间的武汉到味科技有限公司已获得魔投资本万元的投资，资金已到账，还有1万元的融资正在洽谈中……
葛粉加工、富硒萝卜、交通显示屏等等，“相比于去年，今年的项目更接地气更容易市场化”，张江伦介绍。
为促成项目落地转化，今年来自投资机构、金融机构、服务机构的余位专家导师倾力相助，对参赛项目进行了评审及指导。“我们全国各地看项目，湖北工会大赛项目，丝毫不输一些发达地区的优质项目。”国信证券投资人表示。据介绍，今年大赛从初赛开始，投资机构就开始和项目“谈恋爱”，这也是今年为何比赛还未结束就能收获1.5亿元签约的重要原因。
据了解，大赛结束后，省总工会对两届大赛参赛的项目举办了生态农业、智能制造、生物医疗及大健康、现代服务业等4个专场项目成果对接活动，并组织获奖项目赴北京深圳进行对接。
影响力
专业合作社带动1.98万户村民就业今年项目更易转化
一个扫帚专业合作社，带动全县15个乡镇、41个行政村1.98万余户农户就业，其中贫困户户，残疾人余人，其中甚至有城镇下岗工人到合作社所在的村镇上班。在第二届“工友杯“参赛项目中，像十堰市郧西恒达扫帚合作社这样的项目不胜枚举。
以创业带动就业、以创新增效推动脱贫致富。这是工会双创大赛从首届以来的一大特色。在首届大赛中，“味顶记餐饮创业培训”项目荣获“最受欢迎奖”和“十佳创业奖”，此项目每年能带动全国6万人创业就业。
在今年的赛场上，虽然没有再次参加比赛，但是“味顶记“项目创始人姜金虎却成了最忠实的“粉丝”。记者发现，每一场比赛现场观众席中，都会出现他的身影。他告诉记者，去年参加工会比赛后，今年一年就开了61家店，“平均每家店需要5名劳动力。”此外，他还与今年获奖项目宜昌“资丘飞鸡”达成一年万元的供销订单。
除了得奖项目外，还有很多没能进入决赛甚至复赛的项目，仍然让人印象深刻。今年46岁的武钢离岗女工彭莹，在武钢耐火材料公司会计岗位干了21年。刚离岗时，她用做手工编织的方式缓解自己的焦虑。为了提高技能，她参加了社区组织的培训班。技艺渐长后，她抱着试试看的态度将手工编织的包包、小饰品挂在网上卖，没想到一销而空。
尝到甜头后，彭莹一发不可收，带着原来和她一样的离岗女工成立清山蔷薇工作室。在武钢耐火材料公司工会的推介下，承接单位及社区的手工课堂培训、个性化手工饰品订制、创意手工材料包等。
亲历两届“双创杯”大赛的张亮说：“这一届影响力更广。除了报名数量上增长了两成外，项目实力更强，更容易转化。也更体现工会比赛的特点：带动就业、扶贫，提升职工素质，凝聚职工。”
