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滁州市公开引进党政干部储备人才人
为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。引进计划
本年度拟引进名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。
引进对象(一)市直单位引进对象
全国“双一流”高校、世界排名前名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)等硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
取得国(境)内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”高校、世界排名前名的国(境)内外高水平院校毕业。
国(境)内外高校毕业的博士研究生。
(二)县(市、区)直单位引进对象
全国“双一流”高校、世界排名前名的国(境)内外高水平院校等本科及以上学历学位的毕业生。
“一流学科建设高校”的本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流学科”。滁州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。
政策待遇(一)岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士，分别按管理7级(相当于正科级待遇)、管理8级定岗(相当于副科级待遇);对县(市、区)直事业单位引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。
(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士，给予3年(含试用期)每月元的生活补贴、1元的租房补贴;对引进的硕士，给予3年(含试用期)每月元的生活补贴、元的租房补贴;对引进的本科生，给予3年(含试用期)每月0元的生活补贴、元的租房补贴。在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。
(三)服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县(市、区)委组织部共同管理和培养，服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入县级后备干部队伍管理。
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详细公告、岗位表、薪资待遇
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