摘要：为加大农村实用人才培育力度、着力激发乡土人才创业动力，十堰市郧西县制定出台《郧西县农民技术职称评定工作方案（试行）》，进一步盘活乡村人才资源，形成人才汇聚乡村助力乡村振兴的良性循环。
党员生活网消息：为加大农村实用人才培育力度、着力激发乡土人才创业动力，十堰市郧西县制定出台《郧西县农民技术职称评定工作方案（试行）》，进一步盘活乡村人才资源，形成人才汇聚乡村助力乡村振兴的良性循环。
划分等级，规范评定程序。根据方案，农民技术职称分初、中、高三个等级，初级由县农民技术职称(初级)评定委员会评定，高级、中级职称报请省、市级评委会评定。程序分为水平能力测试、职称申报评定两大部分，水平能力测试采取笔试闭卷考试，合格才能申报职称评定，成绩5年内有效；职称申报评定依次按照本人申报、村(居)委会审核推荐、乡镇(场、区)政府(管委会)实地考察并提出推荐意见、县农业农村局和县人社局确定推荐人选、县评委会进行评审认定、核准公布评定结果并发放证书等6项。成立农民初级技术职称评审委员会，组建不少于58人的评审委员库，编制农民职称水平能力测试题库。
明确保障，全链条培育。从“人才发展专项资金”对取得技术员、助理级、中级、副高级、正高级职称的农民，分别给予元、元、元、元、1元的一次性奖补。同时，积极向省、市人社部门争取中、高级职称评审权限，畅通农民职称晋升通道。在技能培训、创业贷款、评先评优、人才选拔等方面完善配套政策，强化职称在职业发展与公共服务等方面的实际运用，实现人才培养、使用、评价、激励的无缝对接。将取得职称的农民纳入农村实用人才队伍进行动态管理，赋予其服务乡村振兴的职责义务，鼓励其传承技艺技能、发展壮大产业、带动群众共同致富。评定给出“五项”负面清单，对违反的不得申报晋升高一级农民职称。
强化成效，发挥头雁效应。利用集中授课、线上学习、田间课堂等形式，组织获评的农民分层分类开展培训。采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家教授点对点释疑，赴先进地区交流观摩，增强他们创业的能力和信心。柔性引进高层次技能人才开展结对帮扶，鼓励他们深入基层、服务一线，引领产业发展，带领群众致富。截至目前，已累计组织开展各类技能培训人次，解决实际困难79件。（通讯员张晓芳）
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