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本文转自：十堰日报
本报讯特约记者陈迪祥通讯员徐君辅王涛何昌记报道：日前，记者从郧西县委人才工作领导小组办公室了解到，近年来，该县坚持党管人才总原则，深入实施新时代“人才强县”战略，多措并举拓展人才“引育留用”渠道，奋力打造鄂陕毗邻地区人才高地。
高位谋划，下好“先手棋”。该县制定《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见》《郧西县中长期人才发展规划纲要（-年）》等，从引才、育才、人才平台建设、人才保障服务等方面进行谋划。统筹整合万元作为人才发展专项资金，用于人才项目建设、人才政策落实、人才表彰奖励及人才培育培养等工作。把人才工作和人才队伍建设纳入绩效考核重要内容，营造引才育才浓厚氛围。
招才引智，吹响“集结号”。该县围绕事业所需、发展所向，在招才引智上下足“绣花功夫”。聚焦企业和单位用工和人才需求，引进高层次及紧缺人才名，在岗位待遇、住房租房、人才津贴、生活服务等方面给予支持。实施“万名大学生回郧西”计划，建立郧西籍高校毕业生信息库，策划、筹备、组织高校人才引进专场活动3场，与西北大学、长安大学等高校达成人才合作意向。致力引进高技术人才，为郧西企业及专业合作社解决技术难题个，促成科技成果转化35个。坚持招才与招商并重，引导企业人才带项目到郧西，组织招商签约项目16个，协议引进资金.2亿元。
培训育才，深挖“蓄水池”。该县整合培训资源、健全培训机制、丰富人才活动、搭建培育平台，为人才队伍培养“铺路搭桥”。聚焦干部能力素质提升，组织人参加党政干部培训；紧跟市场需求趋势，组织人参加育婴师、养老护理等技能人才培训；围绕乡村振兴产业发展，培训花椒、辣椒、茶叶等农村产业实用人才人。累计发放创业担保贷款48笔万元，发放一次性创业补贴36笔11.4万元，开展创业培训52人，带动就业人。大力培育新型职业农民，创新探索实施农民职称评定工作，出台《郧西县农民技术职称评定工作实施方案（试行）》，计划全年为名农民评定职称。
做优服务，当好“店小二”。该县纵深推进“放管服”改革，落实“首席服务官”制度，在服务人才、精准留才上持续发力。在县政务服务中心设立“人才综合服务窗口”和帮办代办窗口，提供一站式人才服务。人成功申领“楚才卡”“武当人才卡”。建成套人才公寓，达到拎包入住标准。建设运营平方米的科创人才港，高标准规划2万平方米天河创新创业园区和土门小微产业园科创一条街，高规格规划建设余平方米科创大厦（人才园），建成功能完善、场地齐全的人才工作主阵地，打通服务人才“最后一公里”。
