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摘要:年,十堰市郧西县大力实施人才强县战略,鼓励用人单位采取多种方式“柔性”引进人才,通过“借脑借智”,有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。
党员生活网消息:年,十堰市郧西县大力实施人才强县战略,鼓励用人单位采取多种方式“柔性”引进人才,通过“借脑借智”,有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。
完善制度机制。聚焦柔性引才周期短、成本低、见效快等优势,郧西县围绕“引育留用管”出台系列人才政策,整合各方资源,形成柔性引才合力;健全人才需求目录和定期发布制度,畅通需求信息发布渠道;逐步制定完善推进柔性引才工作的近期目标和中长期规划;突出用人单位的评价主体作用,加强政府部门指导,建立柔性人才智力引进开发评价体系,科学评价和考核柔性人才智力及其业绩、价值,参照市场规则兑现待遇;逐步建立“市场主导、政府鼓励、单位自主、逐年递增”的柔性引才引智经费投入保障机制,加大对柔性引进人才、创新团队的奖励力度,形成长效机制。
深化区域合作。乘着东西部协作促进区域经济一体化加速发展的“东风”,郧西县在对口扶贫、劳务协作工作基础上,进一步与北京平谷、广东四市(广州、深圳、东莞、佛山)、湖北鄂州对接,拓展深化合作领域,同时,还积极主动联系对接浙江绍兴、陕西西安等经济发达或毗邻地区,搭建招商引才合作平台,为开展跨区域的柔性引才奠定了基础条件,推进区域间人才资源合理流动、优化配置,在更大范围内实现人才资源共享。现已联合办学培训电子商务、小提琴制作与维修等技能人才50余人,组织行政企事业单位人次挂职锻炼、实地考察学习,举办招才引智、招商推介等活动60余场次,邀请院士、专家学者40余人到郧西考察、座谈、授课、指导发展。
推进产学研对接。郧西县高度重视科技成果转化落地,围绕五大百亿级产业集群、六大重点农业产业链发展布局,以重点产业、重点项目、重点企业发展过程中对各类人才需求为导向,聚焦高等院校、科研院所、世界强、“中”字头企业、总部企业及经济发达和技术先进地区,积极主动对接高端团队和精英人才,构建高效开放、联系紧密的产学研合作平台体系,促进科技、人才与区域经济发展的有效对接。截至目前,与12家高校、8家科研院所、15家企事业单位搭建合作平台,柔性引进院士、专家等高层次人才37人,签订合作协议11份,建设人才平台载体5个、人才示范点6个,建成并获得审批的专家工作站2家,共建实训基地13家。(通讯员张晓芳王涛朱志豪)
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