荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张晓芳、王涛、朱志豪）“我们公司主动对接华农，与边银丙教授签订技术服务协议，聘请教授指导菌种研发和技术成果转化落地，提高公司食用菌品质。”近日，诚友（郧西）智慧农业科技有限公司总经理王保国介绍说。今年以来，郧西县大力实施人才强县战略，鼓励用人单位采取多种灵活方式“柔性”引才，通过“借脑借智”，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。
完善制度机制，增强柔性引才系统性。该县围绕“引育留用管”出台系列人才政策，整合各方资源，形成柔性引才合力；健全人才需求目录和定期发布制度，畅通需求信息发布渠道；逐步制定完善推进柔性引才工作的近期目标和中长期规划；突出用人单位的评价主体作用，加强政府部门指导，建立柔性人才智力引进开发评价体系，科学评价和考核人才智力及其业绩、价值，参照市场规则兑现待遇；逐步建立“市场主导、政府鼓励、单位自主、逐年递增”的柔性引才引智经费投入保障机制，加大对柔性引进人才、创新团队的奖励力度，形成长效机制。
深化区域协作，增强柔性引才灵活性。该县在对口扶贫、劳务协作工作基础上，进一步与北京平谷、广东四市（广州、深圳、东莞、佛山）、湖北鄂州对接，拓展深化合作领域。同时，积极主动联系对接浙江绍兴、陕西西安等经济发达或毗邻地区，搭建招商引才合作平台，为开展跨区域的柔性引才奠定基础条件，推进区域间人才资源合理流动、优化配置，在更大范围内实现人才资源共享。现已联合办学培训电子商务、小提琴制作与维修等技能人才50余人，组织行政企事业单位人次挂职锻炼、实地考察学习，举办招才引智、招商推介等活动60余场次，邀请院士、专家学者40余人到郧西考察、座谈、授课、指导发展。
推进产学研对接，增强柔性引才针对性。该县高度重视科技成果转化落地，围绕五大百亿级产业集群、六大重点农业产业链发展布局，以重点产业、重点项目、重点企业发展过程中对各类人才需求为导向，聚焦高等院校、科研院所、世界强、“中”字头企业、总部企业及经济发达和技术先进地区，积极主动对接高端团队和精英人才，构建高效开放、联系紧密的产学研合作平台体系，促进科技、人才与区域经济发展的有效对接。截至目前，与12家高校、8家科研院所、15家企事业单位搭建合作平台，柔性引进院士、专家等高层次人才37人，签订合作协议11份，建设人才平台载体5个、人才示范点6个，建成并获得审批的专家工作站2家，共建实训基地13家。
